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图片源自：相关截图，特此感谢，侵权即删。

有人能在瞬间洞察事情的核心，而有的人则终其一生也无法看清事情的本质。这种区别往往决定了一个人的命运走向。

这句话用在刘冰身上，恰如其分。

当丁元英因生活拮据不得不低价出售自己珍藏的唱片时，刘冰对此感到困惑不解：一个连维持生计都成问题的人，怎么会拥有非凡的能力？为什么我没有看出他是个不凡之人？

然而，当丁元英拉来欧阳雪投资，为王庙村扶贫项目贡献力量时，刘冰再次产生了疑虑：丁哥这样做，难道没有自己的小算盘？

丁元英首次见到刘冰时便已洞悉，此人眼中只有私利，难称得上是正直之士。

尽管如此，丁元英还是屡次给予刘冰机会，不仅让他成为了格律诗的股东之一，即便是在刘冰因公司危机退出后又后悔想要回归时，丁元英依旧选择了包容。

既然丁元英早已识破刘冰的真面目，为何仍愿意给予信任？

这是因为丁元英深谙‘信任的杀伤力’这一策略。

直到刘冰携带所谓的‘绝密文件’自杀，人们才意识到，对不可信之人施以信任，实际上是一种高效的风险管理手段。

信任具有两面性：

一方面，对于那些值得信赖的人来说，信任可以激发他们更大的潜力，促使他们更加积极地投身于工作或任务中；

另一方面，对于那些不值得信任的对象，过度的信任只会让他们肆无忌惮，如同刘冰一般。

面对格律诗的困境，身为股东的叶晓明与刘冰并未团结一致应对挑战，反而选择了转让股权，逃离现场。

当公司转危为安，刘冰又厚颜无耻地请求丁元英看在他曾是公司创始成员的份上，帮助他在新任董事长肖亚文面前美言几句。

丁元英将一个密封的档案袋交给了刘冰，声称这是公司的绝密资料，若被公开，可能会导致公司前功尽弃，因此嘱咐刘冰妥善保管，仅用于保全职位，不得作为勒索工具或牟取私利的手段。

刘冰表面上感激不尽，内心却盘算着如何利用这份‘绝密资料’换取巨额财富。

然而，丁元英再次给予的信任，实则是精心设计的防御机制。

正如丁元英所预见，刘冰带着这份资料试图向乐圣及欧阳雪施压，但均未成功。乐圣的负责人认为与一个出卖公司机密的人合作充满风险，果断回绝；欧阳雪则坚信丁元英的判断，完全不惧刘冰的威胁。

当刘冰发现档案袋内装的只是一叠白纸时，彻底绝望，最终选择了极端的方式结束了自己的生命。

倘若刘冰能够遵照丁元英的指示，摒弃贪婪之心，专心致志地工作，那么这所谓的‘杀伤力’对他来说便毫无意义。

信任那些不值得信任的人，是一种精明的管理技巧。

通过这种方式，可以让对方的不良行为提前显现，或是让其潜在的危害早早暴露，从而避免更大的损失。这既是一种有效的管理策略，也是一种强有力的防范措施。

刘冰的行为背离了道德准则，理应受到谴责。而像丁元英这样的智者，总是能将一切掌握在自己的掌控之中。