《花儿与少年6》一经播出便引发了广泛讨论，其中不乏批评之声。观众们纷纷指出，陈好担任领队时显得过于严格，曾经的万人迷形象似乎不再，反而招致了一些负面评价。
尤其在节目中关于货币名称的一段对话，陈好的态度和语气被认为带有较强的压迫感，这让不少观众感到不适。相比之下，上一季的秦海璐即使面对错误也能保持冷静，以平等的态度指出问题所在，而不是立即表现出不满。
面对团队成员的失误，秦海璐通常会选择私下提醒，并一同寻求解决方案。而陈好则更多地采用公开质问的方式，这种做法虽然直接，但却可能让其他人感到紧张，不敢轻易行动。
央视1905电影网官博发布了一条支持陈好的消息，称其44岁的状态依旧令人赞叹，不仅清醒而且实力过硬。然而，参加综艺节目后，陈好却遭遇了一些非议。
众所周知，《花儿与少年》系列节目向来充满争议，通过剪辑制造话题吸引观众注意力。尽管第五季收获了较好的口碑，但整体而言，该节目的评价一直参差不齐。
不少观众表示，秦海璐作为领队时的表现更为出色，她不仅思路清晰，处理事务高效，而且待人接物十分温和。
陈好的领导风格倾向于反问式的引导，这种方式在正式场合如会议或课堂上或许更为适宜，但在以放松娱乐为主的旅行活动中，则可能给参与者带来较大的心理压力。
例如，在《中餐厅》中，虞书欣凭借其高情商赢得了观众的喜爱。她既能照顾到每个人的情绪，又能有效推进工作进度，因此备受推崇。
然而，一味追求效率而忽视团队成员的情感体验显然是不妥的。陈好的处理方式虽然迅速，但可能因过于直接而影响了团队的和谐氛围。
当然，也有观众认为，如果秦海璐面对的是同样棘手的情况，她也可能无法保持一贯的冷静。
《花儿与少年》之所以能够获得成功，很大程度上得益于参与者的优秀表现。成员们能够相互理解和支持，共同克服困难，而非互相指责。
在这种良好的团队氛围下，秦海璐得以在不同角色间自由切换。而《花儿与少年6》中，成员之间的默契度明显不足，导致节目效果大打折扣。
本季《花儿与少年》的不佳口碑并非完全归咎于陈好个人，而是整个团队尚处于磨合阶段，需要更多时间和经历来提升彼此间的配合度。
