不同于以往同类型剧集的观感，这部作品摒弃了冗长乏味的故事铺垫，更像是精炼后的成品，挑选出最具冲突性的片段，以最直接、最能引发情绪共鸣的方式讲述故事。
这种创作手法让我想起了早年的小品艺术，处处充满笑料与荒诞性，但正是在这高强度的情绪渲染中，观众能够感受到其独特的魅力。正如黄宏、侯耀文在《打扑克》中所展现的那样，笑点既心领神会又深入浅出，通过夸张的形式映射现实生活。
摆脱了传统题材严肃和纯现实主义的框架认知，本剧采用了更为精巧的形式和更具情绪价值的表达方式。剧中大量使用了特定环境下的强情节、强冲突和强情绪的表现手法，凸显人物间的核心矛盾。林强的逆袭故事线不仅是剧情的贯穿线索，更是通过逆袭过程串联起剧中的各种元素，反映了职场问题、银行这样的高利益诱惑环境下人面临的考验，以及联众银行内部不规范行为的揭露等。
虽然看似搞笑、轻松，但实则蕴含着深刻的现实意义。
职场上的利益纷争导致了阵营划分；尽管职场有时显得冷酷，但也不乏温情。
行长郝伟与行长助理张家明因利益捆绑，利用职权侵占柜员的业务绩效，不公平的分配制度让他们占了便宜；而底层柜员因同病相怜而自然形成了抱团取暖的局面。在林强到来之前，她们只能听从安排，因为没有解决问题的渠道，或许认为这种状况是常态，从而形成了一种消极的态度，将不满转化为对无良上司的敌意。
不论是对张家明的嘲讽还是排斥，归根结底，打工人不是圣人，对于如今的劳动者来说，这种侵占利益的行为无异于深仇大恨，因此也无需保持体面和顾及脸面，听起来非常解气。整顿职场的不仁不义是我想看的，毕竟大家都是为了挣钱，而不是来做慈善的。
林强的到来可以说是有效地实施了激励制度，帮助他们获得了应得的报酬，因此迅速赢得了人心。虽然这其中涉及到个人利益，但也有情感因素在里面。在职场环境中，所有的事情都建立在共同经历的基础上。记得之前有句话说“职场不是用来交朋友的，但能成为朋友的一定都很难得。”就像林小枣他们对林强的信任一样，虽然考虑过林强可能随时调走、自己贸然站队之后的处境，但依旧会选择支持林强，这就是共事后建立起的情义和信任。
那些缺乏边界感的同事；复杂的人际关系
虽然我挺喜欢龙源小队的姑娘们，但有时候一些失去边界感的社交方式已经让人感到不适。这瞬间让我想起了工作中那些自以为熟悉便言语失重的人，将冒犯当作亲密、将窥探隐私视为玩笑...这种好笑又带有反讽的视角，正是其妙处所在。龙源小队的这一部分更像是一则职场寓言，展示了当下职场仍存在的一些问题。
林强在龙源支行的处境就是很典型涉及人际关系和背景的例子。郝伟对他客气，因为林强是钱才点名还会启用的徒弟、且林强从总行来，从现在的银行等级制度看（总行—分行—支行），相当于来自权力和人脉中心的人，多少会让人忌惮，这也是林强做了很多整顿的事他只能忍气吞声的原因，和柜员不同的是林强可以直接将违规的事情上报；底下柜员对林强也会有猜测，一个可能有背景的领导即便得罪行长也不会怎样。在任何企业里似乎都存在这样的事情，人脉资源和人际关系是无法忽视的核心竞争力，能力至上终究过于单纯。
隐藏的人性选择与职场规则；联众银行的内部问题
郝伟是一个非常典型的角色，像一个小县令、高不成但也是个土皇帝，对上要给面子、但当触及到个人利益和权力时就会翻脸。如他与钱才的两次通话，第一次表明态度，钱才的徒弟一定会好好相处；而在林强树立威信、触动他的蛋糕后，他开始针对林强做一些事。这就是典型的利益至上者，随时可以翻脸。
在其他人物的台词中也能看到职场中的诸多不易，如钱才说“人年轻的时候最应该学的是怎么去生存”“不要以为你做的是对的，越对可能越危险”，更像是在说自己的经历，可能曾经也像林强那样坚持原则，最后屡遭挫折学会了圆滑求存，因为自己的坚持触动了他人的利益而被针对，这就是所谓的“危险”；祝丰山说“不要被人事关系阻挡脚步”更像是历经世事后的一种无奈、一种取舍，当一些事情无力改变时，那就抓住自己认为最重要的。这是一种经历过的通透，也隐隐有一种退让；而林强更像是依然怀揣抱负并拥有职业理想的人。
剧情中还暗藏了联众银行的种种问题，林强被从总行授信审批调到支行，是因为没有批准一笔贷款，可能阻碍了他人的利益而被调走；林强在支行查贷款批复问题“用银行的钱还银行”，感觉涉及到的人和问题不少。
这些现实问题需要我们反思和纠正，但对于当前来说还有很长的路要走，而作为观众的我，需要的是即时的情感反馈，这就是轻喜爽文风格的魅力所在。
这部剧给我的感觉是精巧轻快但品质上乘，略带喜感和戏剧化的处理也让原本可能枯燥的日常多了些接地气的趣味感，确实不错。
